KI in der Personalarbeit und aktuelle Entscheidungen im Arbeitsrecht

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt und eröffnet den Unternehmen neue Chancen, insbesondere für Produktivität und Innovation. Damit diese Potenziale genutzt werden können, braucht es mehr als technische Lösungen: Entscheidend ist, KI im Betrieb produktiv und entlastend zu gestalten. In der Personalarbeit hält die Technologie längst Einzug - von der KI-gestützten Vorauswahl von Bewerbern über Entscheidungsvorlagen bis hin zu automatisierten Abläufen. Das wirft zahlreiche arbeitsrechtliche Fragen auf, von Datenschutzvorgaben bis zu Fragen der betrieblichen Mitbestimmung.

Gleichzeitig produziert die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte laufend neue Entscheidungen, die Personalverantwortliche kennen sollten, um etwaige Kündigungen prozessfest vorzubereiten und Zahlungsansprüche richtig einzuschätzen.

Wir laden Sie herzlich ein zu unserem nächsten Arbeitsrechtsseminar am 25. Oktober 2026. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der anliegenden PDF-Datei. 

Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.