Zum 1. August 2022 hat es durch die Umsetzung der Arbeitsbedingungsrichtlinie der EU etliche höchst praxisrelevante und zugleich bußgeldbewährte Gesetzesänderungen gegeben, insbesondere im Nachweisgesetz.

In Schriftform (nicht: elektronisch), muss der Arbeitgeber verbindlich erklären, an welchem Ort die Arbeitsleistung zu erbringen ist; damit ist er z.B. gezwungen, klare Vorgaben zum Thema Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten zu machen.

Es muss ebenfalls klargestellt werden, unter welchen Voraussetzungen Überstunden angeordnet werden können und wie sie vergütet werden.

Die strengen Vorschriften erstrecken sich auf nahezu alle Aspekte eines Arbeitsverhältnisses und gelten nicht nur für Neueinstellungen. Bei Bestandsverträgen muss der Arbeitgeber, sobald er dazu aufgefordert wird, die wesentlichen Angaben innerhalb einer Woche tätigen.

Aufgrund zahlreicher Nachfragen wollen wir Ihnen nach unserem bereits durchgeführten Präsenz-seminar erneut einen Überblick über diese Neuerungen und weitere aktuelle Vertrags-themen geben. Daher laden wir Sie ganz herzlich ein zu unserer Online-Veranstaltung:

Arbeitsverträge und Änderungen des Nachweisgesetzes.

Das Seminar findet statt am 18. August 2022 von 14:00 Uhr bis 16:00 Uhr. Referent ist Rechtsanwalt Tobias Wilkens, Syndikusrechtsanwalt im Arbeitgeberverband Stade Elbe-Weser-Dreieck e. V.

Nähere Informationen zu dem Seminar entnehmen Sie bitte der Einladung, die als Download bereitsteht.

Anmeldungen von Arbeitgebern, Personal- und Rechtsabteilungen werden über die Verbandsgeschäftsstelle unter der Telefon-Nr. 04141-4101-17 oder per E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! erbeten.

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