Aktuelles Lohnsteuerrecht 2026 ist das Thema einer Informationsveranstaltung des Arbeitgeberverbandes Stade Elbe-Weser-Dreieck e. V. (AGV) am Dienstag, dem 18. November 2025, ab 9:00 Uhr, im STADEUM, Stade.

Themenschwerpunkte sind u. a.:

• Steuerfortentwicklungsgesetz
• Investitionssofortentwicklungsgesetz
• Maßnahmen zur steuerlichen Entlastung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
• Neuerungen rund um die Lohnabrechnung, Dienstwagenbesteuerung und Digitalisierung
• u. v. m.

Referent ist Diplom-Finanzwirt Volker Hartmann, Lohnsteueraußenprüfer und Betriebsprüfer im aktiven Dienst der Hamburger Finanzverwaltung. Er ist seit vielen Jahren Referent in der betrieblichen Weiterbildung, seine Lohnsteuerfachseminare zeichnen sich durch besondere Praxisnähe aus.

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Wirtschaftliche Schwankungen, Umstrukturierungen oder Betriebsänderungen stellen Unternehmen immer wieder vor erhebliche arbeitsrechtliche Herausforderungen. Im achten Teil unserer neunteiligen Fortbildungsreihe möchten wir Ihnen daher praxisnah erläutern, wie Sie in solchen Situationen rechtssicher agieren und typische Fehler vermeiden.

Zunächst befassen wir uns mit der Einführung und Durchführung von Kurzarbeit. Wir erläutern die rechtlichen Voraussetzungen, die Beteiligungsrechte des Betriebsrats sowie die Anforderungen an vertragliche Vereinbarungen. Sie erfahren, welche Schritte notwendig sind, um Kurzarbeit ordnungsgemäß zu beantragen, wie Sie Anspruchsverluste vermeiden und welche arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Folgen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer entstehen können.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Thema Betriebsübergang. Wir zeigen Ihnen, wann ein solcher Übergang im Sinne des § 613a BGB vorliegt, welche Informationspflichten gegenüber den Beschäftigten bestehen und wie Sie Haftungsrisiken für übernommene Arbeitsverhältnisse minimieren können.

Im dritten Teil widmen wir uns der betriebsbedingten Kündigung. Sie lernen, welche betrieblichen Gründe eine Kündigung rechtfertigen können und welche sozialen Gesichtspunkte bei der Sozialauswahl zu berücksichtigen sind. Ebenso gehen wir auf das Erfordernis von Interessenausgleich und Sozialplan bei größeren Maßnahmen ein.

Abschließend wird die Thematik der Massenentlassungsanzeige behandelt. Wir erläutern, in welchen Fällen eine solche Anzeige erforderlich ist, wie das Verfahren nach § 17 KSchG abläuft und welche formellen Vorgaben zwingend einzuhalten sind, um die Wirksamkeit der ausgesprochenen Kündigungen nicht zu gefährden.

Hiermit laden wir Sie ganz herzlich ein zu dem Seminar:

„Kurzarbeit, Betriebsübergang und betriebsbedingte Kündigungen – rechtssichere Gestaltung und Pflichten im Krisenfall"

Das Seminar findet statt am 19. November 2025 von 10:00 Uhr bis 12:45 Uhr im havenhostel Stade.

Nähere Informationen zu dem Seminar entnehmen Sie bitte der Einladung, die als Download bereitsteht.

Anmeldungen von Arbeitgebern, Personal- und Rechtsabteilungen werden über die Verbandsgeschäftsstelle unter der Telefon-Nr. 04141-4101-17 oder per E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! erbeten.

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Krankheitsbedingte Kündigung, Krankschreibungen, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Entgeltfortzahlung.

Nähere Informationen folgen.