Zum 1. August 2022 wird es durch die Umsetzung der Arbeitsbedingungsrichtlinie der EU etliche höchst praxisrelevante und zugleich bußgeldbewährte Gesetzesänderungen geben, insbesondere im Nachweisgesetz.

In Schriftform (nicht: elektronisch), muss der Arbeitgeber künftig verbindlich erklären, an welchem Ort die Arbeitsleistung zu erbringen ist; damit ist er z.B. gezwungen, klare Vorgaben zum Thema Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten zu machen.

Es muss ebenfalls klargestellt werden, unter welchen Voraussetzungen Überstunden angeordnet werden können und wie sie vergütet werden.

Die strengen Vorschriften erstrecken sich auf nahezu alle Aspekte eines Arbeitsverhältnisses und gelten nicht nur für Neueinstellungen. Bei Bestandsverträgen muss der Arbeitgeber, sobald er dazu aufgefordert wird, die wesentlichen Angaben innerhalb einer Woche tätigen.

Wir wollen Ihnen einen Überblick über diese Neuerungen und weitere aktuelle Vertragsthemen geben. Daher laden wir Sie ganz herzlich ein zu unserer Veranstaltung im frisch eingeweihten havenhostel Stade:

Arbeitsverträge und Änderungen des Nachweisgesetzes

Das Seminar findet statt am 14. Juli 2022 von 10:00 Uhr bis 12:00 Uhr. Referent ist Rechtsanwalt Manfred v. Gizycki, Syndikusrechtsanwalt im Arbeitgeberverband Stade Elbe-Weser-Dreieck e. V.

Nähere Informationen zu dem Seminar entnehmen Sie bitte der Einladung, die als Download bereitsteht.

Anmeldungen von Arbeitgebern, Personal- und Rechtsabteilungen werden über die Verbandsgeschäftsstelle unter der Telefon-Nr. 04141-4101-17 oder per E-Mail: boesler@agv-stade.de erbeten.

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