Sie können geldwerte Vorteile sicher erkennen und zuordnen.

Sie können unterschiedlichen Versteuerungsmöglichkeiten gegen einander abwägen und die wirtschaftlich günstigste auswählen.

Sie können die Abrechnung und Dokumentation bei der Besteuerung von Sachzuwendungen korrekt vornehmen.

Sie können alle legalen Möglichkeiten für die Gestaltung von geldwerten Vorteilen nutzen und sich gezielt und sicher auf Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen vorbereiten.

Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der angehängten Datei.

Sie erhalten einen Überblick über mögliche „freiwillige sozial Leistungen“.

Sie können Sachverhalte zu geldwerten Vorteilen und Sachbezügen bewerten, hinsichtlich lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen.

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Die Generation Z bringt ganz neue Erwartungen, Werte und Arbeitsweisen mit in die Arbeitswelt. Wie tickt diese Generation? Wie unterscheiden sich die unterschiedlichen Generationen, die aktuell unter einem Dach zusammenarbeiten? Und, ganz entscheidend: Welche Veränderungen sind notwendig, um als Arbeitgeber auch für jüngere Zielgruppen attraktiv zu bleiben?
In diesem Onlinetraining geben wir Ihnen konkrete Vorgehensweisen, praxisorientierte Lösungen und Werkzeuge an die Hand, die Ihnen helfen, die junge Generation erfolgreich auszubilden und die Potenziale der Azubis optimal zu nutzen.

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Sie erhalten grundsätzliche Kenntnisse über die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Sie kennen die Systematik der Lohn- und Gehaltsabrechnung und können sich in einfachen Sachverhalten gut orientieren.

Sie können einfache Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung übernehmen und einfache Abrechnungen nachvollziehen und erläutern.

Sie wissen, welche Unterlagen neue Beschäftigte dem Arbeitgeber vorzulegen haben und wie Sie diese für eine korrekte Abrechnung verwenden.

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Erst findet man keine Auszubildenden und dann verlassen sie das Unternehmen schon wieder! Wie funktioniert eigentlich ein gutes Onboarding von Auszubildenden der Generation Z?
Frischen Sie Ihr Wissen auf und reflektieren Sie Ihre Onboarding-Maßnahmen.
Nach Besuch des Trainings kennen Sie wirksame Instrumente und Methoden, um Ihre Auszubildenden in Ihr Unternehmen zu integrieren und langfristig zu binden.

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